Rischio incendio per le temperature elevate.

Le temperature elevate che abbiamo e stiamo vivendo quest’anno unite a periodi prolungati di siccità, sicuramente, connessi alle conseguenze del surriscaldamento climatico che non riguardano solo la  sicurezza, ma bensì anche ai rischi microclimatici hanno aumentato i rischi incendi. Il rischio incendio è fondamentale monitorarlo con estrema attenzione, in particolare negli stabilimenti a pericolo di…

Verità e correttezza. Fino a che punto ci si può spingere nel criticare il datore di lavoro.

Nel rispetto dei requisiti di verità e correttezza, la corte suprema ha reso questa pratica un intervento disciplinare. Quello che si intende trasmettere è la verità dell’insuccesso all’interno di un team che non è sempre inerente alle competenze del lavoratore, ma bensì sono legati a situazioni di simpatia, extralavorative e/o personali. Il diritto di critica…

Coordinamento e le visite in cantiere

Il documento si sofferma sui fondamenti per l coordinazioni di un cantiere. I cantieri temporanei o mobili avranno necessità di essere maggiormente coordinati, per cui “hanno lo scopo di coordinare l’attività delle imprese esecutrici, affidatarie o subappaltatrici o subaffidatari, e/o dei lavoratori autonomi”. E ad esse “partecipano i datori di lavoro delle imprese esecutrici (o…

I nuovi criteri per lo smart working

Dal primo settembre dovrebbero cambiare le regole che disciplinano lo Smart Working, gestito dall’inizio della pandemia con un regime semplificato. Salvo eventuali proroghe, infatti, tecnicamente il 31 agosto decade la possibilità per le imprese private di decidere arbitrariamente come organizzare il lavoro agile. Il grande cambiamento nell’ambito dello Smart Working a settembre riguarda l’obbligo di…

Assegno di incollocabilità. Che cos’è e quanto è stato valutato l’importo per il 2022?

L’Assegno di Incollocabilità è una prestazione economica che viene erogata agli invalidi per infortunio o malattia professionale che si trovano nell’impossibilità di fruire dell’assunzione obbligatoria. Cosa si deve fare per ottenere l’assegno d’invalidità? – Età non superiore ai 65 anni – Grado di inabilità non inferiore al 34%, riconosciuto dall’Inail secondo le tabelle allegate al…

ILO, è stata definita un agenda per un lavoro disgnitoso

Un gruppo di lavoro tripartito dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO), che rappresenta governi, i datori di lavoro e i lavoratori, ha concordato gli elementi fondamentali di una strategia ambiziosa e completa sul lavoro dignitoso nelle catene di fornitura. Gli elementi costitutivi della strategia concordati riguardano tutti gli strumenti d’azione dell’ILO disponibili e una combinazione di…